「40代を過ぎて、まだキャリアは伸ばせるのだろうか？」
そんな不安を抱く方は、IT・コンサル業界に身を置く中堅〜シニア層に少なくありません。若手に比べて転職が難しいと言われがちなこの世代。しかし、実際には40代・50代だからこそ求められる転職のフィールドが確実に存在しています。
たとえば、100社以上のSIerやITコンサル企業と強い繋がりを持ち、それぞれの企業が注力する技術領域や案件スタイル（プライム案件、常駐案件など）を“リアルな情報”で把握している転職支援サービスがあります。単なる求人紹介ではなく、実態を踏まえたマッチングができることが、他との大きな違いです。
また、若手ではなく40代以上を専門に支援しているため、60歳以降の雇用制度や定年後の働き方にも詳しく、候補者一人ひとりのライフプランに合わせた提案ができるのも特長。「50代でも、まだ挑戦できるんですね」と驚かれる方も多くいらっしゃいます。
紹介可能な企業も、アクセンチュアや富士通、DXCテクノロジーといった業界を代表するIT企業をはじめ、スターバックスジャパンや伊藤忠グループといった事業会社のCIO・情報システム部門求人まで幅広く取り扱っています。日中は業務で忙しいという方のために、面談は平日22時まで、土日も対応可能です。
「もう若くないから…」と転職をあきらめるには、まだ早いかもしれません。これまでの経験を“資産”として評価してくれる場所が、確かに存在します。
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